Chapa 3 apresenta membros e propostas para concorrer a eleição do Serv Saúde
A Chapa 3, uma das três chapas oficiais que concorrem as eleições do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos Municipais de Rondonópolis – Serv Saúde, que serão realizadas no dia 30 de novembro para o período 2022/2024, divulgou ontem, primeiro dia de campanha, sua composição e propostas:
Composição
– Diretora Executiva – Rozalina Ruiz
– Gerente Administrativa – Aldamice Lopes
– Gerente Financeira – Sueli Bonfim
– Procurador Jurídico – Marcos Modesto
Propostas
– Assistir a saúde do servidor, para além da oferta de médicos, laboratórios, clínicas ou hospitais, efetivando um canal de comunicação para viabilizar essa assistência;
– Fortalecer a ouvidoria mantendo uma linha direta para reclamações e sugestões;
– Ampliar o quadro de médicos especialistas, com negociação permanente;
– Manutenção e expansão de convênios em outros estados;
– Disponibilizar terapia ocupacional aos conveniados, através de parcerias com os servidores ativos, aposentados, pensionistas, bem como universidades e instituições;
– Promover atenção à saúde dos conveniados aposentados, pensionistas e servidores em readaptação de função;
– Participar ao servidor todas as deliberações que envolvam aquisições, vendas, investimentos, entre outras, a serem realizadas para ampliação e fortalecimento do instituto;
– Realizar e/ou participar de eventos promocionais, para fortalecimento das finanças do Serv Saúde;
– Em caso de pandemias, realizar estudos para viabilizar a redução de percentual em desconto autorizado;
– Realizar atendimentos humanizados às servidoras, abordando violência doméstica, parto humanizado e orientações sobre saúde da mulher, entre outras;
– Elaborar uma proposta de securitização/seguro, na forma opcional, para o servidor;
– Declarar não à abertura da carteira, para outros entes;
– Fortalecer o Serv Saúde, reivindicando, em parceria com Câmara de Vereadores, Sispmur, IMPRO e Adesmur, a realização imediata de concurso público municipal;
– Realizar simpósios de saúde, com programação voltada para os servidores conveniados;
– Realizar estudo jurídico para a viabilização da permanência no instituto, de filhos solteiros, maiores de 24 anos e tutelados maiores de 18 anos;
– Promover a gestão de documento de arquivo, através da digitalização, assegurando o acesso as informações neles contidas, melhorando a produtividade do trabalho.
