Empresa americana sorteia 'férias forçadas' a funcionários

Longe, mas muito longe dos padrões adotados por empresas brasileiras, cuja maioria, se puder “tira até o couro” do funcionário, uma empresa dos EUA decidiu inovar em sua política de recursos humanos e passou a sortear um pacote de “férias forçadas” a alguns de seus membros de seu quadro de pessoal, em um programa batizado de “Fool’s Errand” (expressão em inglês que significa “missão impossível”).
A Motley Fool, companhia de serviços financeiros situada no estado de Virginia, criou um programa especial que sorteia, a cada mês, o nome de um funcionário que será agraciado com duas semanas de férias.
O sorteado recebe uma quantia de US$ 1,5 mil para gastar com o que desejar, além do período de descanso. “O escolhido deve deixar a empresa imediatamente e não fazer contato com o escritório. O dinheiro só será disponibilizado nestas condições”, diz a empresa ao apresentar seu programa.
Tirar férias e ainda receber uma “recompensa” para desfrutá-las? Isso passa de sonho.
No Brasil, chega a ser uma utopia.